Bilan de compétences

Bilan de compétences

Faire le point pour dessiner la suite de votre parcours professionnel

Un accompagnement personnalisé

Un bilan en 3 phases

Un bilan en 3 phases

Phase préliminaire

Phase d'investigation

Phase de conclusion

Modalités du bilan

Modalités du bilan

Méthodes et outils mobilisés

Déroulement et modalités

Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement

Tarif et financement, et délais d’accès

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Confidentialité et déontologie

En chiffres

100

%

de satisfaction des bénéficiaires sur l’année 2025

100

%

des bénéficiaires recommanderait cet accompagnement en bilan de compétences

7

Une moyenne de 7 enquêtes métiers par bénéficiaires

100

%

des bénéficiaires sont satisfaits 6 mois après la fin du bilan de compétences

Et si nous faisions
le point ensemble ?

Un premier échange permet souvent d'éclaircir une situation et d'envisager des pistes concrètes.

Et si nous faisions
le point ensemble ?

Un premier échange permet souvent d'éclaircir une situation et d'envisager des pistes concrètes.

PSYCHOLOGUE

DU TRAVAIL & DES
ORGANISATIONS

Created by Noon

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